Jaunumi
Mūsu speciālisti novērš mobingu vadošā uzņēmumā | Darba tiesības
Reaģējot uz vadoša darbinieka norādēm par darba vidē piedzīvotu mobingu, kāds nozarē vadošs uzņēmums pieaicina LEADELL Vītols advokātu biroja speciālistus lietas padziļinātai izpētei. Tās rezultātā atklājas fakti, kas apstiprina radušās aizdomas par mobinga darbību īstenošanu, paverot iespējas problēmas atrisināšanai. Pievēršot šādiem jautājumiem pastiprinātu uzmanību, uzņēmums īsteno sociāli atbildīgu vadības modeli, tādējādi ne tikai rūpējoties par saviem darbiniekiem, bet arī pastarpināti veicinot šādas pieejas popularizēšanu citu uzņēmumu vidū.
Mobinga novēršanā paveiktais
LEADELL Vītols advokātu biroja darba tiesību speciālistu komanda Ilzes Jankevičas vadībā sniedza atbalstu uzņēmējam mobinga identificēšanā, fiziski un saturiski nodrošinot konfidenciālas darbinieku aptaujas norisi, kuras rezultātā uzņēmuma vadība saņēma jau anonimizētu rezultātu apkopojumu. Aptaujas mērķis – noskaidrot vai uzņēmumā varētu būt identificējamas mobinga pazīmes. Darba izpildes ietvaros tika sagatavoti jautājumi attiecībā uz mobinga izpausmes formām, veiktas klātienes intervijas, kā arī saņemtās informācijas anonimizēšana, lai nebūtu iespējams identificēt konkrētus darbiniekus, kas snieguši atbildes. Šāds apkopojums uzņēmuma vadības rokās ļauj objektīvi novērtēt esošo situāciju, identificēt būtiskākos riskus, lemt par risinājumiem to novēršanai, ļauj īstenot apmācības programmas, lai izglītotu darbiniekus (t.sk.vadītājus) par nepieņemamu rīcību un novērstu tālākus pārkāpumus.
Mobinga novēršanā ir vērts piesaistīt neatkarīgu juristu | Darba tiesības
Mobings un Darba likums
Atbilstoši Darba likumam, darba devējam ir pienākums nodrošināt taisnīgus, drošus un veselībai nekaitīgus darba apstākļus. Bez likuma uzliktajiem pienākumiem, darba devēja interesēs ir arī īstenot tādu vadības politiku, kas veicina ilgtspēju un darbinieku labbūtību.
Vairāk par mobingu un tā izpausmēm, variet lasīt angliski Starptautiskā Darba organizācijas sagatavotajā pārskatā vai latviski Tiesībsarga informatīvajā materiālā.
Mūsu speciālisti
Juridisko palīdzību nodrošināja LEADELL darba tiesību ekspertu komanda, kuru vadīja zvērināta advokāte un partnere Ilze Jankeviča. Darba tiesību jautājumi, tostarp mobinga pazīmju identificēšana uzņēmumos, ir LEADELL advokātu biroja ekspertu profesionālā aizraušanās un specialitāte.
Ko darīt, ja radušies jautājumi?
Lasiet arī:
Izvērtēta dzimumu līdztiesības principa ievērošana | Darba tiesības
Ieviesta Trauksmes celšanas sistēma vadošā uzņēmumā | Darba tiesības
Subscribe to Leadell's Newsletter
